
Kakšen je vaš "tip" idealnega partnerja?Strokovnjaki z University of Toronto so v raziskavi potrdili, da si izbiramo partnerje, ki so si podobni po osebnosti, obenem pa so podobni tudi nam. Raziskavo so objavili v reviji PNAS.
V raziskavi so strokovnjaki analizirali sedanje in bivše partnerje 332-ih oseb, ki so jih spremljali od leta 2008 do leta 2017. V raziskavi so bivši in trenutni partnerji skozi izpolnjevanje vprašalnika sami ocenili svojo osebnost. Na podlagi modela družbene natančnosti so analize strokovnjakov raziskovale podobnost med partnerji, ki jo je mogoče pripisati podobnosti povprečni osebi (normativna podobnost) in podobnosti samemu udeležencu (partnerska podobnost), da bi natančneje proučili podobnost od partnerja do partnerja (značilna podobnost).
Rezultati so pokazali pomembno stopnjo značilne podobnosti partnerjev, kar kaže, da lahko dejansko obstaja edinstvena vrsta osebe, s katero konča vsak posameznik.
Ne velja za vse
Ugotovili pa so tudi, da je značilna podobnost partnerjev šibkejša za ljudi z visoko stopnjo ekstravertiranosti in odprtosti do izkušenj. To nakazuje, da je manj verjetno, da bodo ti posamezniki v razmerju z nekom podobnim svojemu bivšemu partnerju.
"Te ugotovitve dokazujejo stabilnost v značilni partnerski osebnosti in imajo pomembne posledice za napovedovanje prihodnjega partnerskega vedenja in dejanj v romantičnih odnosih," so zaključili strokovnjaki.
Vir: zurnal24.si
Sorodne objave
Ljubezen in odnosiFobije, ki uničijo spolnost
Strah pred seksom. Verjeli ali ne, nekatere ljudi je strah posameznih stvari, povezanih s seksom. Prav ta strah lahko včasih pokvari odnos.…
Ljubezen in odnosiSpite goli? Preverite, kaj to pomeni za vašo zvezo
Na Otoku so naredili raziskavo, v kateri je več kot tisoč ljudi odgovorilo na vprašanje, ali spijo goli ali v pižami. Preverite, do kakšnih…
Ljubezen in odnosi9 mitov in zablod o strastnem seksu
1. Manj strastna partnerska zveza je posledica njene dolžine. Ne drži nujno. Seksualno kakovostna partnerska zveza obstane, če si zanj…
Komentarji (0)
Prijavite se za komentiranje
PrijavaŠe ni komentarjev. Bodite prvi!